柔軟な対応でちょうどいい産業医選びを。はじめての法令対応から健康課題解決まで、企業のフェーズや課題に合わせて支援します。
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5 Signs

“初めての選任”
“そろそろ見直し”も、

産業医を考える
サインを見つけ、解決へ。

Signs
01
従業員が50名を超えたが、
産業医を未選任
Signs
02
メンタルヘルス不調者が、
増えている
Signs
03
健康診断後のフォロー
不十分
Signs
04
現任の産業医と
連携が取れていない
Signs
05
衛生委員会の運営が
形骸化している
これらのサインに早めに気づき、
対応することで、
企業のリスクを減らし、安定した成長を支えること
ができます。

自社の健康課題に合った産業医を選ぶことで、法令対応やメンタルヘルス不調者の支援、
健診後のフォローも、自信を持って進められるようになります。

自社の健康課題を解決できる
産業医選びが必要です

よくある産業医選びの失敗例

  • 担当者の本音

    01

    コストは抑えたいけど、
    必要な対応はしてほしい

    担当者
    失敗事例
    経験不足の産業医、ビジネスマナーや
    ITリテラシーが乏しい産業医だった
  • 担当者の本音

    02

    メンタルヘルス不調者が
    発生したときは
    しっかり対応してほしい

    担当者
    失敗事例
    専門外を理由にメンタルヘルス不調者の
    対応を断られた
  • 担当者の本音

    03

    健康管理の事は
    よくわからない
    から、
    産業医に相談したい

    担当者
    失敗事例
    こちらから要望したことしか対応しない
    従業員や主治医の意見に従うだけ
なら
貴社で活躍できる
産業医
をご紹介

Carely産業医紹介の特徴

Features

Feature
01

企業の求めるスキル
のある
産業医が多数在籍

スキルのある産業医
企業風土を理解し、ニーズに合ったスキルを備えた産業医が多く在籍しています。オンライン面談やITツールへの対応可能。ご紹介前にスキルチェックを行い、レベルを担保しています。
Feature
02

要望に応じた柔軟な稼働

要望に応じた柔軟な稼働
「まずは安衛法対応に必要な隔月の訪問から」や「健康管理をしっかりやっていきたい」など、ご希望の範囲に合わせて稼働します。稼働時間内であれば、産業医業務全般をお任せいただけます。
Feature
03

専門スタッフのサポート

専門スタッフのサポート
産業保健のプロが、企業文化を理解し柔軟に対応できる産業医をご紹介。選任後も相談先があるので安心です。 
企業特性にマッチした
失敗しない産業医選び
サポート
Carelyの産業医紹介を
詳しく知る
スタッフ

Carelyが
選ばれる理由

Reasons To Choose

Reasons
01

産業医の代表と専門家が
支える安心体制

代表(山田洋太)は現役で活躍するプロ産業医。現場で培った知見をサービス設計に反映し、専門スタッフとともに実効性の高い支援を提供しています。

実務に即した豊富なナレッジと経験を活かし、企業ごとの課題に的確に対応できる体制を整えています。

Reasons
02

設立10年以上の課題解決に
より積み重ねた
700社を超える導入実績

Carelyは、設立から10年以上にわたり、多様な業種・規模の企業が抱える産業保健の課題と向き合い、解決を支援してきました。

導入実績は700社を超え、そこで積み重ねた経験とノウハウをもとに、頼れるパートナーとして選ばれ続けています。

Reasons
03

企業の成長フェーズに合わせて支援ができるサービス展開

Carelyの産業医紹介は、創業期から成長期、成熟期まで、企業のフェーズに応じた柔軟な支援が可能です。

従業員数や体制が変わっていけば、必要なサービスも変わります。Carelyは、その変化に合わせたサービスを用意。

企業の課題が移り変わっていく中でも、長く続けられる産業保健体制を一緒に作っていきます。

料金・プラン

Plan

月額3万円〜で紹介でき、必要に
合わせたプランを用意しています

まずは法令対応から
Plan

隔月対応

3 万円/月

  • 隔月での対応により、コストを抑えられます。
  • 1回1時間の中で、産業医業務全般をお任せいただけます。
毎月面談や相談が必要
Plan

毎月対応

5 万円/月

  • 毎月1時間〜対応します。
  • 産業医業務全般をお任せいただけます。
  • オンライン対応も可能です。
健康教育をしていきたい
Plan

研修対応

6.5 万円/月

  • 全般的な産業医業務に加え、従業員への研修を年1回行うことができます。
料金プランの詳細はこちら
導入までの流れ

Flow

Carelyの導入は、まずご相談・ヒアリングからスタート。
企業ごとの課題やご要望を丁寧に把握したうえで、最適な産業医をご紹介します。その後、契約を経てスムーズに運用を開始。産業医紹介後も継続的なサポートで安心してご利用いただけます。
導入までの流れはこちら
導入までの流れ
よくあるご質問

FAQ

Carely産業医紹介をご検討中の企業様から寄せられる、よくあるご質問をまとめています。
サービス内容や紹介フロー、費用、サポート体制など、気になるポイントを事前にご確認いただけます。不明点があれば、お気軽にお問い合わせください
よくあるご質問はこちら
よくあるご質問

導入したお客様の声

User Voice

追加の理由
お客様
事業人数が初めて
50名を超えた
お客様
安全衛生業務経験者がおらず、最初は何から手をつけて良いか不安でしたが、先生から「まずここから始めましょう」と現実的な提案をいただけて、衛生委員会やストレスチェックを開始することができました。
変更の理由
お客様
職場巡視の頻度が法令を
守られて
おらずITツールの
活用も困難だった
(ご高齢の先生)
お客様
オンラインでの面談や、メールでの相談事項のやりとりが行えています。最小限の訪問頻度ですが、業務のことをよく理解してくださっており効率的にコミュニケーションできています。
30歳代の同業界の
経験がある産業医へ変更
追加の理由
お客様
事業拡大で新たな
拠点ができるため、
産業医の
選任が必要になった
お客様
地域のことをよく理解してくださっている先生で、安心して選任できました。
勉強熱心な方で、立ち上げに当たっての相談にも乗っていただいています。
導入事例一覧はこちら

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