Carelyの産業医紹介

産業保健体制の構築を得意とするタイプの産業医です。衛生委員会の立ち上げや、不調者対応などを行ってもらうことができます。

しかし、産業医が一から体制構築を手掛けることは少なく、産業医紹介サービスなどで代替も可能なことから、あまり数が多いタイプとはいえません。

労働安全衛生法に詳しく、法令に対する正しい対応を指導することが得意な産業医です。

不調者や休職者への対応に主体的に動いてもらえますし、健康診断の実施状況や新しく実施するストレスチェックの進め方についてもアドバイスが得られやすいでしょう。

タイプ2と同じく、労働安全衛生法に詳しく、法令に対する正しい対応を指導することが得意なタイプです。休職者発生時のルール作りや健康診断の事後措置フロー、最近義務化されたパワハラ防止法への対応など、新しい法制度にも詳しく、人事に対してアドバイスすることが可能です。

基本的な産業医衛生の業務に加え、健康管理体制を整えるための制度設計まで行うことができる産業医です。新卒や管理職向けの研修を実施してもらったり、さらなる事業拡大に向けて社内規定の整備に尽力してもらえます。

非常に優秀なタイプで、報酬も相場よりも高額に設定されている場合が多いです。

産業医を統括したり、健康経営を見据え、企業特性にあった施策を企画し実施するマネジメント力を持った産業医です。特に大規模企業など、複数拠点を含めて産業保健のチームが組まれているような状態で力を発揮します。