選ばれる理由

Reasons To Choose

選ばれる理由

産業保健のプロとして企業
の課題解決を支援

Support For Challenges

iCAREは産業保健の専門企業です

代表取締役CEO 山田 洋太
Point
01

産業医である代表が産業保健の
課題解決のために立ち上げた企業

代表取締役CEO
山田 洋太
  • 産業医
  • 労働衛生コンサルタント
  • 総合内科専門医
  • 心療内科医
男女スーツ姿のスタッフが並んでいる様子
Point
02

有資格者が多数在籍
実務と専門性を理解したサービス設計

産業保健関連有資格者
  • 看護師
  • 公認心理師
  • 産業カウンセラー
  • 健康経営アドバイザー
  • メンタルヘルスマネジメント
    検定(Ⅰ種、Ⅱ・Ⅲ種)
  • 産業保健師
  • 臨床心理士
  • 管理栄養士
  • 衛生管理者(Ⅰ種、Ⅱ種)
  • 個人情報保護士
スタッフが提案している様子
Point
03

企業の成長フェーズに合わせ
支援ができる
サービス展開

専門家サービス×システム

Carelyは、産業医紹介や専門職サポートなどの専門家サービスと、健康管理クラウドを組み合わせて提供します。企業の成長段階や課題に応じて必要なサービスを柔軟に選べるため、長期的に安心してお任せいただけます。

設立2011年から10年以上、
課題解決により積み重ねた700社を超える導入実績

Carelyだからできる提案

Support For Challenges

限られたリソースでも、
ここまで実現可能に

大企業では、法令対応や健康リスク対応の必要性から「健康管理室」を設置し、産業医や保健師、
専門スタッフが役割を分担しながら、専門的かつ継続的に健康課題に取り組んでいます。

しかし、限られた人員や予算の中で運営される中小企業にとって、同じような体制を整えることは現実的ではありません。

Carelyでは、専門家サービスとシステムで中小企業に最適な「健康管理が回る仕組み」を提供しています。

大企業の健康管理室の例

  • 産業医
    産業医

    専属+分野別で数名

  • 保健師チーム
    保健師チーム

  • 専門スタッフ
    専門スタッフ

    心理職・栄養士 等

  • 専属の事務スタッフ
    専属の事務
    スタッフ

中小企業のCarelyによる支援例

  • 企業にマッチする産業医の紹介
    企業にマッチする
    産業医の紹介

  • 専門職サポート
    専門職サポート

  • 健康管理クラウド
    健康管理クラウド

中小企業の人事が抱え込みがちな、健康診断やストレスチェック後の事後措置、メンタルヘルス不調者の休職・復職対応、さらに健康経営に向けた施策までを、Carelyは専門職サポートや健康管理クラウドで支援します。

必要なサービスを必要な分だけ組み合わせて導入できるため、無理なく実行でき、法令遵守の不安を減らし、人事担当者が安心して任せられる体制を整えることができます。

Carelyは企業の課題合わせた
ちょうどいいサービスを用意

体制づくり
体制づくり
  • 産業保健体制構築

    産業保健体制構築の要となる産業医を紹介

  • 専門職サポート

    保健師や心理職が健康課題解決を支援

産業医や保健師など専門職を紹介し、中小企業でも無理なく始められる産業保健体制の構築を支援します。

運用改善
運用改善
  • 健康経営コンサルティング

    計画策定〜実行までを伴走支援

  • 健康業務支援サービス

    健康診断の予約〜事後措置の負担を軽減し受診率を向上

健診予約などの手間のかかる業務をサポートし、健康経営を目指す企業にはコンサルティングも提供します。

データ活用
データ活用
  • 健康管理クラウド

    健康管理業務の効率化〜健康経営に必要なデータ分析まで

健康管理クラウドで情報を一元化し、従業員データを活用した分析や施策立案まで効率的に進められます。

中小企業ならではの
健康管理の課題を解決

Problem Solving

従業員数・成長フェーズに応じた
健康管理体制が必要

  1. 法令遵守
    50名規模の会社のアイコン
    50名規模
    • 事業場人数50名を超えると労働安全衛生法対応が必要な業務が発生
    産業医紹介・
    健康管理クラウドミニマム
  2. 効率化・仕組み化
    100〜300名規模の会社のアイコン
    100〜300名規模
    • 従業員数増加で人事労務の対応が追いつかなくなる
    健康管理クラウド
  3. 健康課題への対応
    100〜300名規模の会社のアイコン
    100〜300名規模
    • 従業員数増加で人事労務の対応が追いつかなくなる
    健康管理クラウド
  4. 健康経営の推進
    300〜500名規模の会社のアイコン
    300〜500名規模
    • 健康経営を目指す
    健康経営コンサルティング

なら 今のあなたの会社にぴったりな
産業医と仕組みがそろう

受付スタッフ

法令遵守から健康経営まで、成長に合わせた健康課題をまるごとサポートします。
まずはお気軽にご相談ください。

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